Chương Trình Tuyển Dụng “12 LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI”

(Của chi nhánh Đỗ Đầu Sài Gòn)
.
Mô Tả Chương Trình
.
12 Lãnh Đạo Tương Lai là chương trình tuyển dụng và đào tạo dài hạn của Đỗ Đầu Sài Gòn nhằm tìm kiếm và đào tạo ứng viên có tố chất lãnh đạo có thể đảm đương vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý cấp cao trong tương lai.
.
1. THÁCH THỨC
.
– Bạn phải trở thành một sale cứng trong lĩnh vực cho thuê văn phòng, sau đó trở thành trường nhóm và nhà lãnh đạo trong vòng 1 năm.
– Bạn phải là người có bản lĩnh, khao khát cống hiến, có ý chí vươn lên và đam mê làm giàu.
– Bạn phải có mong muốn trở thành tỷ phú, có thu nhập thụ động từ bất động sản mà không phải lo cơm áo gạo tiền hàng ngày.
.
2. QUYỀN LỢI
.
– Có cơ hội được trải nghiệm vị trí quản lý trong 6 tháng đầu tiên tại 2 địa điểm: Hà Nội, TP.HCM.
– Bạn được làm việc trong một môi trường trọng dụng tài năng trẻ, ứng viên có cơ hội lên 2 chức trong 6-12 tháng, đặc biệt đã có trường hợp được thăng tiến trước thời hạn dựa trên sự đột phá trong thành quả công việc
– Mức lương cứng: 4 triệu – 7 triệu tùy cấp bậc và kinh nghiệm.
– Hình thức thưởng, phạt theo văn hóa đặc trưng của Đỗ Đầu:
….+ Thưởng đa dạng: Thưởng theo năng suất, thưởng dự án, thưởng nóng, thưởng tăng tốc, thưởng khi có sáng kiến, ý tưởng mới.
….+ Thưởng với mỗi ý kiến góp ý thẳng, đập bàn, bắt quả tang lỗi sai của lãnh đạo, tự nhận mình không hiểu.
….+ Phạt và nói không với hành động nịnh cấp trên.
– Được lãnh đạo cấp cao trực tiếp đào tạo các loại kĩ năng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
– Luyện kỹ năng “vẽ voi”: xây dựng chiến lược và phương pháp quản lí 1000+ người. Học cách xây dựng quy trình và tư duy trong một tổ chức lớn một cách linh hoạt.
– Thỏa sức trải nghiệm và “đốt” tuổi trẻ trong môi trường công việc đa dạng “đất diễn”, mục tiêu cụ thể, công việc rõ ràng.
– Đồng hành cùng Đỗ Đầu phát triển sản phẩm văn phòng tiện ích dẫn đầu Việt Nam, đồng hành cùng sự phát triển của hàng ngàn doanh nghiệp vừa và nhỏ của Việt Nam.
.
3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Độ tuổi 23-40. (nếu ngoài độ tuổi yêu cầu sẽ xét theo tiêu chí tố chất đặc biệt).
– Ưu tiên có kinh nghiệm môi giới bất động sản, nhưng phải cầu tiến, sẵn sàng có thể xoá bỏ, học lại cách làm mới.
– Kinh nghiệm trái ngành, nhưng sẵn sàng học hỏi và trải nghiệm lĩnh vực mới.
– Tư duy sâu rộng, kỹ năng đa chiều, phong cách cởi mở, không dấu dốt.
.
4. QUY TRÌNH THAM DỰ CHI TIẾT:
.
a. Liên hệ ngay với chúng tôi(Thông tin liên hệ ở dưới).
.
b. Chúng tôi sẽ liên hệ ngay với bạn trong vòng 1-2 ngày nếu chúng tôi thấy có ánh sáng lãnh đạo toát ra từ bạn.
.
c. Nếu bạn vượt qua được vòng phỏng vấn, bạn sẽ được chọn 1 trong 3 vị trí trải nghiệm ban đầu trong vòng 3 tháng.
3 vị trí trải nghiệm bao gồm: chuyên viên bất động sản, quản lý tòa nhà và trưởng nhóm bất động sản.
.
d. Trong thời gian trải nghiệm, tập huấn 3 tháng tại Sài Gòn và Hà Nội, bạn sẽ được hướng dẫn, đào tạo và quản lý trực tiếp bởi ban lãnh đạo công ty.
Sau thời gian trải nghiệm, nếu bạn đạt được kết quả cam kết ban đầu thì bạn sẽ được bổ nhiệm chính thức vào vị trí đã đăng ký.
.
e. Bạn sẽ có thêm giai đoạn 6 tháng để phát triển chuyên sâu sau khi được bổ nhiệm chính thức.
Sau giai đoạn này nếu đạt được mục tiêu đề ra bạn sẽ trở thành 1 trong những nhà lãnh đạo của chúng tôi.
.

5. LIÊN HỆ:
– Gửi CV và mọi thông tin liên hệ gửi về địa chỉ email: kuong@dodau.vn.
– Liên hệ SĐT: 0983.00.26.82(Mr. Cương) hoặc tổng đài 1800 2016.
– Website: http://dodau.vn

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *